2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부

세무본부 People Advisory Services 팀에서 인턴십에 지원하게 된 이유는 HR 시스템 구축이라는 분야가 우리 조직의 성장과 발전에 중요한 기여를 할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 현대의 기업 환경에서 HR 시스템은 인재 관리와 조직 운영의 효율성을 높이는 데 필수적인 역할을 합니다. 이와 같은 배경에서, 데이터 기반의 인사 관리와 분석 역량을 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여하고 싶습니다. 지난 경험을 통해 HR 관련 프로젝트에 참여한 적이 있습니다. 프로젝트에서는 데이터 수집 및 분석을 통해 직원의 만족도와 업무 효율성을 높이기 위한 방안을 모색했습니다. 이 과정에서 인적 자원 관리의 복잡성과 중요성을 깊이 이해하게 되었습니다. 다양한 이해관계자와 협력하여 최적의 솔루션을 도출해 내는 과정에서 팀워크와 의사소통 능력이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. People Advisory Services는 고객의 인사 전략을 수립하고 인재를 관리하는 데 필수적인 파트너

2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부

세무본부 People Advisory Services(PAS) Global Mobility Tax에 지원한 이유는 글로벌 환경에서 세무 및 세법에 대한 전문성을 더욱 깊이 있게 발전시키고 싶다는 열망 때문이다. 현대사회에서 기업들은 다양한 국가에서 사업을 운영하며, 이에 따른 복잡한 세무 문제를 해결하는 것이 필수적이다. 이 과정에서 개인의 세무 관리 또한 중요한 요소로 떠오른다. 이러한 변화에 발맞춰, Global Mobility Tax 분야에서 전문적인 지식을 쌓고, 이를 통해 기업과 개인이 세무 문제를 효율적으로 해결하도록 돕고 싶다. 이 프로그램은 글로벌 세무 정책과 현지 세법의 복잡성을 이해하고, 이를 통해 고객에게 맞춤형 세무 솔루션을 제공할 수 있는 기회를 제공한다고 생각한다. 특히, 세무본부의 People Advisory Services는 고객의 글로벌 이동을 지원하고, 그 과정에서 발생하는 다양한 세무적 이슈를 해결하는 역할을 수행함으로써 명확한 가치를 창출하고 있다